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La formation

Vous souhaitez développer vos compétences de praticien, vous êtes bienvenu dans une formation extra-ordinaire et unique.

Elle est destinée à chacun d’entre nous, c’est une méthode simple, très efficace. Cependant, comme toute bonne chose, cela nécessite un travail régulier, de la patience, de la curiosité, de l’application et surtout beaucoup de bienveillance.

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LE PROGRAMME – DURÉE 2 jours

Ce module permet la compréhension de sa personnalité et celles des autres, ce bilan identifie vos compétences naturelles, vos motivations naturelles et votre préférence environnementale qui orientent vos comportements.

Les deux jours de la formation vous apporteront une meilleure connaissance sur votre mode de communication. Vous découvrirez votre filtre de perception, votre environnement favorable, votre réaction au stress et votre comportement conflictuel afin d’améliorer votre relation à l’autre aussi bien dans le cadre personnel que professionnel.

Vous apprendrez à identifier les différents profils de personnalités, leurs qualités, leurs points forts qui paradoxalement peuvent être source de difficultés. Vous appréhenderez les liens entre les motivations et les situations conflictuelles.

Cette formation vous donnera les clés pour activer votre potentiel, augmenter votre motivation conscientisée permettant également de désamorcer en amont des conflits inutiles, qui sans être identifiés et décryptés suffisamment tôt, mènent parfois à la rupture.

En étant conscient de votre potentiel, de vos qualités et vous les appropriant, vous serez plus cohérents et performants, vous mobiliserez, du fait d’en avoir accès, votre dynamique personnelle en mettant en action ce que vous êtes vraiment en relation avec votre profil de personnalité. Ainsi vous pourrez choisir de vous réaliser, d’être vous-même et d’organiser votre vie autour de ce qui est essentiel pour vous.

La méthode utilisée est unique et s’appuie sur les travaux des psychologues et des chercheurs comme John Holland (code Holland), Paul Ware (six adaptations de la personnalité), Mérédite Belbin (lien entre personnalité et fonction dans le groupe), Carl Jung (types psychologiques de la psyché), Ned Herrmann (étude sur le cerveau) et enfin Eric Berne (analyse transactionnelle).

Méthode pédagogique :

Formation interactive à forte opérationnalité (supports vidéo)
Apport théorique et exemples concrets
Exercices personnalisés pour s’imprégner des différentes typologies de personnalités
Remise de vos profils et envoi d’un manuel de plus de 60 pages…

Prérequis :
L’inscription au questionnaire sur le net, en communicant une adresse mail, est obligatoire au minimum 15 jours avant le début de la formation.